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法律申明

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A.明确禁止条款: 
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(3). 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。 
(4). 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意,给公布信息 的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。


B.网址安全规则: 
禁止使用者破坏或企图破坏弱电人才网(www.ruodianjob.com)的安全规则,其中包括但不限于: 
(1). 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户; 
(2). 没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施; 
(3). 企图干涉对用户及网络的服务,包括,并不限于,通过超载, "邮件炸弹"或"摧毁"等手段; 
(4). 发送促销,产品广告及服务的E-mail; 
(5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,弱电人才网(www.ruodianjob.com)将调查、干预此类 破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。 


C.总则: 
严禁出现下列三种情况: 
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(2). 侵犯他人的著作权及其他知识产权,侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利; 
(3). 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料,毁损他人材料。 


五、暂停与中止使用:
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